Con sentenza n. 118/2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 9, comma 1, del D.Lgs. n. 23/2015 nella parte in cui stabiliva il limite massimo di sei mensilità dell’indennità risarcitoria in caso di licenziamenti illegittimi irrogati dalle imprese con meno di 15 dipendenti.
Una decisione destinata a incidere profondamente sul sistema di tutele risarcitorie per i lavoratori delle piccole imprese, modificando il quadro sanzionatorio delineato dal Jobs Act.