Siamo tra i principali leader in Italia e a livello globale nei servizi di mobilità internazionale, grazie a un’esperienza solida e pluriennale nella gestione degli espatriati per grandi multinazionali, attive nei più diversi settori e riconosciute come punto di riferimento nei loro mercati.

La gestione degli expatriates e degli inpatriates coinvolge tematiche amministrative, giuslavoristiche, fiscali e previdenziali, di immigrazione e di implementazione di specifiche policy. Per garantire la conformità normativa, sia nel paese di origine che in quello di destinazione, è fondamentale adottare servizi coordinati e integrati.

In questo contesto, il management aziendale deve definire strategie efficaci per la pianificazione e la gestione del capitale umano, scegliendo tra una modalità di lavoro tradizionale - distacco, trasferimento, assunzione locale - e nuove modalità di lavoro da remoto (remote working internazionale o il virtual assignment) con l’obiettivo di ridurre al minimo rischi e costi legati al trasferimento del personale.

Il nostro team di esperti vi guiderà nella soluzione delle problematiche legate alla gestione del personale outbound ed inbound al fine di ottimizzare i costi per l’azienda ed al contempo consentire il rispetto degli obblighi previsti in ciascuna giurisdizione.